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【决战决胜脱贫攻坚】甘肃省平凉市灵台县:跟着“劳务红娘”上班去

  曾经是特困片区的甘肃省灵台县,最近因为成为“红娘”出了名。不过,这个“红娘”可不搭姻缘鹊桥,搭的是用工企业和贫困户、农户务工之间的桥。

  劳务输出的“灵台模式”,让村党支部书记变身“劳务信息员”,收集上报信息;让工作能力强的村民成为“劳务经济人”,也叫“劳务红娘”,带领农户去务工。

  早在2017年,灵台县就将劳务输出作为助推精准脱贫的主导产业之一,面对“远不能出,近不能进”的困局,探索出了“党组织+劳务公司+企业+农户”的“灵台模式”,通过依靠镇村党组织,对接劳务公司,推动贫困劳动力就近输转灵活就业。

  基层党组牵线搭桥

  甘肃省平凉市灵台县什字镇李家庄村村民白能女自2018年起,便跟着“劳务红娘”陶爱梅到苹果基地务工,加上流转两亩土地的1200元租金,一年下来有近两万元收入。

  “如果不能就近打工,日子不知该怎么过!”今年56岁的白能女说,丈夫2015年因意外车祸导致腰椎粉碎性骨折,丧失了劳动能力。家里3个孩子在上学,她只能一边务农一边照顾丈夫。农闲时,就到处打散工,既累又挣不到多少钱。

  2018年,李家庄村开始统计村里的务工需求,白能女的需求被劳务信息员、李家庄村党支部书记曹志强汇总到村“劳务档案”里,并上报到了镇。不久,附近的甘肃齐翔农业科技有限公司有机苹果生产基地开工,白能女便收到了“劳务红娘”陶爱梅的通知,“明早带着剪子,到齐翔苹果基地上工”。自此,白能女开始了稳定的务工生活。

  灵台将劳务产业作为助推精准脱贫的主导产业之一,成立了什字镇富康劳务产业党总支,在28个村分别成立了劳务产业党支部,让各村党支部书记参与其中,成为劳务信息员。

  劳务信息员结合“一户一策”脱贫计划,对全镇劳动力分类建立信息档案,利用“灵台智慧劳务”信息管理平台、劳务微信群等载体发布务工信息,最终由“劳务红娘”带领农户和贫困户去务工。

  “2019年,通过劳务信息就近就便就业的有667人次,今年从3月1日起,已经有110多人次了。”曹志强说,哪里有务工需求,谁家有外出打工的人,他不仅有“花名册”,心里还有本账。

【决战决胜脱贫攻坚】甘肃省平凉市灵台县:跟着“劳务红娘”上班去

  甘肃灵台县什字镇李家庄村村民在“劳务红娘”带领下在附近的苹果园就近务工。 经济日报-中国经济网记者 赵梅摄

  劳务公司保障权益

  有了企业用工信息,也有农民务工需求,如何将两者相结合?

  2018年2月,灵台县在各村成立劳务产业党支部的基础上,成立了聚力劳务公司,开启了灵台公司化运营和有组织的劳务输出。“当地企业可以根据果园管理时令季节和用工需求,向聚力劳务公司提供用工人数、岗位要求、薪资报酬等信息,聚力劳务公司及时组织输转符合要求的劳动力到齐翔公司务工。”什字镇纪委书记、富康劳务公司党总支书记马文瑞说,劳务公司在农业产业化公司和农村劳动力之间搭建了一条通道。

  马文瑞说,为了规范劳务输转,用工企业和劳务公司签订输转协议,劳务公司与农户签订用工合同,根据企业的用工需求,有针对性地开展技能培训和对接输转,形成了劳务报酬由劳务公司出面领取、劳动争议由劳务公司出面协调、劳动伤害由劳务公司出面处理、劳动保护由劳务公司出面协商、法律援助由劳务公司出面联系的权益维护机制,让贫困群众吃下了一颗“定心丸”,实现了基层党组织的保障作用与劳务公司的市场化运营有机结合。

  灵台还对全县所有贫困劳动力,尤其是未脱贫劳动力、脱贫监测户、边缘户,按照不漏一户、不落一人的要求全面摸底;并采取“一户一策、一人一案”,为贫困群众“量身定做”政策咨询、用工信息、技能培训、劳务对接、权益维护等事前事中事后服务,对劳务公司和用工企业进行指导和监督,精准、定向、有序组织贫困劳动力输转。同时,开发2411个兜底安置公益性岗位,确保特殊困难贫困家庭至少有1人就业。

  贫困群众稳定增收

  “4月14日上午A区疏花31人。1号郭转梅、张春秀、周彩娥,2号席爱和、于秀梅……”在“劳务红娘”陶爱梅的用工记录本上,详细记载着每个务工人员的劳务信息。她不仅要组织带领农户去务工,告诉她们需携带的农具,还要进行相应的技术指导、用工统计,反馈给企业,用以发放工资。

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